Ogłoszenie Dyrektora Zespołu Szkół w Deszcznie o naborze na stanowisko Kierownika administracyjno-gospodarczego

OGŁOSZENIE O NABORZE NA STANOWISKO KIEROWNIKA

ADMINISTRACYJNO- GOSPODARCZEGO

Dyrektor Zespołu Szkół w Deszcznie ogłasza nabór na stanowisko kierownika administracyjno-gospodarczego

liczba etatów – 1

1. Wymagania w stosunku do kandydatów:

Wymagania niezbędne:

Zgodnie z Ustawą z dnia 21 listopada 2008 roku o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2008 roku Nr 223 poz. 1458) pracownikiem samorządowym może być osoba, która:

1. Posiada obywatelstwo polskie,
2. Ma pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzystania w pełni praw publicznych,
3. Posiada stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na określonym stanowisku,
4. Nie był prawomocnie skazany za przestępstwo popełnione umyślnie,
5. Posiada wykształcenie wyższe o specjalności umożliwiającej efektywne wykonywanie zadań na stanowisku i co najmniej 2-letni staż pracy lub
6. Posiada wykształcenie średnie umożliwiające efektywne wykonywanie zadań na stanowisku i co najmniej 6-letni staż pracy.

Wymagania dodatkowe:

1. Znajomość przepisów z zakresu zamówień publicznych, finansów publicznych, prawa pracy, prawa budowlanego, kodeksu postępowania administracyjnego, przepisów oświatowych w szczególności w zakresie bhp w szkołach i placówkach oświatowych,
2. Biegła obsługa komputera, faxu, kserokopiarki,
3. Doświadczenie w kierowaniu zespołem,
4. Dyspozycyjność, dobra organizacja pracy,
5. Komunikatywność, odpowiedzialność, sumienność,

1. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:

Zakres obowiązków i uprawnień kierownika gospodarczego:

1. Prowadzenie spraw związanych z administrowaniem nieruchomościami na terenie szkoły,
2. Utrzymywanie terenu, budynku i mienia w należytym stanie techniczno-eksploatacyjnym i należytej czystości,
3. Prowadzenie zgodnie z obowiązującymi przepisami księgi obiektu budowlanego,
4. Dbanie o zapewnienie odpowiednich warunków ppoż i bhp,
5. Organizacja remontów bieżących (poszukiwanie wykonawców, przygotowanie umów, nadzór nad ich realizacją),
6. Przestrzeganie dyscypliny budżetowej,
7. Organizowanie i nadzorowanie zabezpieczenia mienia szkoły oraz ochrony administrowanych budynków i terenu,
8. Organizowanie i nadzorowanie pracy personelu techniczno-konserwatorskiego,
9. Planowanie, zakup środków i materiałów niezbędnych do utrzymania budynku i terenów zielonych w dobrym stanie techniczno-eksploatacyjnym,
10. Realizacja zakupów wyposażenia szkoły zgodnie z decyzjami dyrektora,
11. Organizowanie i nadzorowanie prac porządkowych w budynku i na terenach zielonych szkoły,
12. Zlecanie prac o charakterze usługowym (usług transportu, szklenia, serwisu urządzeń, wykonania ekspertyz, audytu, robót remontowo-budowlanych itp.),
13. Prowadzenie analizy wydatków za dostawę mediów, zlecane usługi, zakupy środków i materiałów do utrzymania czystości, zakupów materiałów eksploatacyjnych itp.,
14. Prowadzenie okresowych przeglądów stanu technicznego budynku i terenów przyległych oraz infrastruktury technicznej wraz z określeniem potrzeb w zakresie konserwacji i koniecznych remontów,
15. Przygotowanie materiałów konkursowych, specyfikacji istotnych warunków zamówienia w zakresie opisu przedmiotu zamówienia oraz istotnych postanowień umowy,
16. Udział w pracach komisji konkursowej i przetargowej,
17. Prowadzenie dokumentacji dotyczącej zamówień publicznych,
18. Udział w pracach komisji odbioru częściowego i końcowego inwestycji i prac remontowych,
19. Organizacja inwentaryzacji rocznej i okresowej,
20. Kontrola procesu realizacji inwestycji i remontów,
21. Przygotowanie umów wynajmu pomieszczeń szkolnych,
22. Prowadzenie rejestru wszystkich umów najmu,
23. Prowadzenie rozliczeń z użytkownikami wynajmującymi pomieszczenia szkolne,
24. Prowadzenie prac związanych z przekazaniem pomieszczeń nowym użytkownikom,
25. Sporządzanie harmonogramu dyżurów dla pracowników gospodarczych,
26. Uczestniczenie w rozruchu urządzeń i instalacji,
27. Odbiór i porządkowanie dokumentacji dotyczącej zakupów, dostaw, zakończenia inwestycji i prac remontowych, atestów, certyfikatów, instrukcji obsługi, kart gwarancyjnych,
28. Planowanie oraz zakup maszyn i sprzętu do utrzymywania budynków i infrastruktury (kosiarki, maszyny czyszczące itp.),
29. Dokonywanie kontroli wewnętrznej,
30. Przekazywanie akt spraw zakończonych do zakładowego archiwum,
31. Prowadzenie spraw związanych z ubezpieczeniem mienia szkolnego,
32. Dokonywanie okresowych ocen pracowników na stanowiskach gospodarczych,
33. Obsługa techniczna imprez i uroczystości (nagłośnienie, wystrój pomieszczeń, wieszanie flag),
34. Nadzór nad gospodarką odpadami (utylizacja i ochrona środowiska).

1. Wymagane dokumenty:

1. Listo motywacyjny,
2. Życiorys (CV),
3. Kserokopie dokumentów poświadczających wykształcenie,
4. Dodatkowe kwalifikacje, uprawnienia,
5. Kserokopie dokumentów poświadczających staż pracy,
6. Oświadczenie o niekaralności za przestępstwa popełnione umyślnie,
7. Oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych,
8. Oświadczenie dotyczące zgody na przetwarzanie danych osobowych.

1. Termin i miejsce składania dokumentów:

Dokumenty należy składać w sekretariacie szkoły w kopertach (opisanych imieniem i nazwiskiem, adresem do korespondencji i numerem telefonu) z dopiskiem:

„Nabór na stanowisko pracownicze – Kierownik Administracyjno - Gospodarczy w Zespole Szkół w Deszcznie” – do dnia 10 października 2015r., do godziny 15.00.

1. Inne informacje

1. Oferta złożona po terminie nie podlega rozpatrzeniu,
2. Zastrzegamy, że skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami,
3. Oferty kandydatów niewyłonionych w trakcie możliwe będą do odebrania w ciągu 1. miesiąca od dnia opublikowania wyniku naboru. Po tym terminie dokumenty zostaną komisyjnie zniszczone.

                                                      Dyrektor Zespołu Szkół w Deszcznie

                                                          /-/ mgr Ewa Kubiak